我要辞退她吗?请了一个少妇当前台小姐,相当出色就是经常迟到
我是一间小公司的老板,员工有八九个人,加上我,刚好十人。其实,我并不想员工老是流动,因为新来的员工又要培训一次,我真的很累。刚开始,我还有培训的激情,后来慢慢麻木了,没了兴趣。对一些员工的违规行为也只好睁一只眼闭一只眼,毕竟,公司需要有人做事。前台小姐,是公司的脸和形象,要求有点高,请的女孩都做不长,平均三四个月她们就跳槽了,我烦死了。最近,我降低条件,请了一个少妇,刚生完小孩一年出来的。她的工作内容是,接电话,记录电话,接待访客,整理办公室文件,做办公室卫生(面积不大)。有时,打电话回访客户。可以说,她都完成得不错,做得相当出色。她也没什么缺点和人际关系问题。但她有一个毛病,经常迟到。
我公司是八点半上班,她经常迟到十几分钟,有时达到半小时。我说实话并不想追究她,人无完人,对不对?她有客观原因,家离公司有点远,有时半夜被小孩弄得睡不好,导致白天迟到。我也就睁一只眼闭一只眼算了。
问题来了,其它雇员也出现了迟到现象。而且,整个办公室纪律开始松散了。对于陆陆续续出现的迟到现象,我看在眼里,却哑口无言。因为我必须一视同仁,不能执行纪律出现偏袒。找她谈了两次,效果甚微。
我不能再拖了,我要辞退她吗?问题是,前台不好找。两难了。
(代发稿) 你对其他员工直接说,这是你情人可以原谅,其他人迟到一律辞退
看来都昌最近比较太平没啥新闻了?这个都拿来上头条了。
余训坤 发表于 2018-9-9 18:14
看来都昌最近比较太平没啥新闻了?这个都拿来上头条了。
太平多好
都昌有料 发表于 2018-9-9 18:24
太平多好
表面太平,实则暗潮汹涌!正所谓,此时无声胜有声!
贴一张员工规章制度在办公室的墙上
余训坤 发表于 2018-9-9 18:14
看来都昌最近比较太平没啥新闻了?这个都拿来上头条了。
都昌县 “水” 深的很
都昌银 发表于 2018-9-9 17:07
你对其他员工直接说,这是你情人可以原谅,其他人迟到一律辞退
幽默大师!
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